El Ayuntamiento de Herrera informó recientemente de la puesta en marcha de plan de emergencia social municipal en su localidad, para el que el Consistorio aportará 2.500 euros. Herrera será una de los municipios beneficiados por el fondo extraordinario de emergencia social municipal de la Diputación Provincial. La concejala de Bienestar Social del Ayuntamiento herrereño, María Isabel Solís, destacó la importancia de la aportación municipal, «cuyos objetivos principales son facilitar recursos a familias con problemáticas socioeconómicas a fin de evitar situaciones de exclusión social», ha explicado el Consistorio en nota de prensa, así como «mejorar situaciones de exclusión social mediante intervenciones en el ámbito comunitario.» La Diputación de Sevilla aportará 17.000 euros.

El plan de emergencia social también «va a dotar a la población con dificultades sociales y con personas a su cargo de estrategias y técnicas económicas adaptadas a la actual crisis económica e incrementar las posibilidades de incorporación en el mercado laboral a mujeres en situación de riesgo o proclives a desembocar en situaciones de exclusión social, (con carácter preferente víctimas de violencia de género, con objeto de contribuir a paliar el problema del desempleo de las mujeres).»

En cuanto a los herrereños que podrán beneficiarse de este plan, se tratará de «personas que padezcan graves problemáticas socioeconómicas y que carezcan de recursos económicos para hacer frente a las mismas y acrediten la situación de desempleo, y mujeres en situación de riesgo de exclusión social que padezcan problemáticas socioeconómicas, con carácter preferente aquellas que han sido víctimas de violencia de género», ha explicado el Ayuntamiento de Herrera.

Los beneficiarios deben cumplir una serie de requisitos, como estar empadronados en entidades locales de la provincia de Sevilla a 1 de enero de 2012 o pertenecer a una unidad familiar en umbrales económicos inferiores al 1,5 del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM). No obstante, «no se consideran incluidas en la Unidad a otros miembros de la familia extensa, aunque convivan en el mismo domicilio», señala el Ayuntamiento.

Los contratos laborales que se harán a los beneficiarios del programa tendrán una duración de entre 15 días y tres meses, si bien «excepcionalmente podrán hacerse contratos de duración inferior cuando sirvan para complementar períodos de cotización que originen nuevos derechos de las personas contratadas.»

La convocatoria de este programa se abrió el pasado 15 de enero y finalizará el 15 de julio de 2013. Los interesados podrán informarse de este programa o bien en el propio Ayuntamiento de Herrera o bien en el Boletín Oficial de la Provincia que puede visitarse en el siguiente enlace facilitado por el Consistorio herrereño: http://www.dipusevilla.es/export/bop/201301/08.pdf