El Centro de Empresas de Pedrera ha acogido una charla informativa acerca del bono de empleo joven, una medida de carácter económico destinada a favorecer la contratación de jóvenes con edades comprendidas entre los 18 y 35 años, a través del Programa de Segunda Oportunidad Educativa y puesto en marcha por la Junta de Andalucía. El Ayuntamiento de Pedrera ha recordado que «el próximo 30 de junio se cierra el plazo para solicitar este bono, mientras que el 30 de septiembre finaliza el plazo para resolver las solicitudes.» Asimismo, el 20 de noviembre de 2013 será la fecha límite para formalizar los contratos a los jóvenes beneficiarios. Los interesados en Pedrera pueden obtener más información en el Centro de Empresas Centro-Sur de la localidad.

El bono de empleo joven «es una medida de carácter económico destinada a favorecer la contratación de una persona joven, con edad comprendida entre los 18 y 35 años, ambos inclusive, que esté en posesión de un título universitario o de formación profesional, de grado medio o superior, o que haya obtenido el Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, a través del Programa de Segunda Oportunidad Educativa y que acceda a un contrato de trabajo con las condiciones del bono», ha explicado el Consistorio pedrereño.

Además, la persona solicitante no podrá estar en alta en la Seguridad Social y debe haber obtenido la titulación en los tres años anteriores a la solicitud del bono. La persona candidata al Bono de Empleo Joven debe presentar la solicitud dirigida a la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Empleo. Una vez que se le reconozca la titularidad del Bono y en el momento que formalice un contrato laboral, a jornada completa y por un periodo mínimo de 12 meses, el Bono se hará efectivo a la empresa o entidad empleadora.

Si durante dicho período se resolviera el contrato por causas no imputables al titular del Bono, éste dispondrá de otros tres meses para formalizar un nuevo contrato, que deberá tener una duración mínima equivalente al tiempo que le reste para alcanzar el máximo establecido de 12 meses.