Los trabajadores de la fábrica Mantecados y Especialidades San Antonio de Estepa, la cual presentó suspensión de pagos el pasado mes de marzo, han convocado una manifestación para el próximo 31 de julio, a las siete y media de la tarde, en la que cuentan con el apoyo del comité de empresa del sindicato UGT -único con representación en la fábrica- y con la que quieren informar al resto de la ciudadanía de su situación (unos 120 trabajadores siguen sin cobrar la pasada campaña de mantecados), así como concienciar a vecinos y al propio sector del mantecado de la necesidad de tomar medidas que eviten que situaciones como ésta vuelvan a producirse, han informado fuentes cercanas a la acción sindical de la empresa a El Digital de la Sierra Sur.

La marcha, a la que por redes sociales y vía WhatsApp los propios trabajadores están animando al resto del pueblo a unirse para apoyarles en su reivindicación, tiene previsto partir de la puerta de la fábrica de mantecados, sita en Badía Polesine (frente a la gasolinera) y subir hasta el centro del pueblo, recorriendo calles como La Senda, calle Bellos o Molinos (donde está la sede oficial de AFAMES, la Asociación de Fabricantes del Mantecado de Estepa), han indicado las mismas fuentes, para finalizar, previsiblemente, a las puertas del Ayuntamiento local.

Mañana jueves, además, los representantes de los trabajadores afectados por el impago de las nóminas correspondientes a la pasada campaña de producción de mantecados -unos 120- mantendrán asimismo reuniones sectoriales con diversos colectivos locales, como el Consistorio o los propios mantecaderos, para exponerles su problemática y pedirles apoyo, han señalado las mismas fuentes a este periódico.

La empresa Mantecados y Especialidades San Antonio presentó pre-concurso de acreedores y, hace unos días, según ha podido saber esta web, entró ya en concurso de acreedores, por lo que el siguiente paso será que el juzgado que lleva el caso asigne a la empresa un administrador concursal, que será el que administre y gestione la empresa en los próximos meses. Según la web de información legal y judicial Lexdir.com, la tarea del administrador concursal «consiste en examinar y comprobar que la empresa concursada ha seguido y cumplido con todas las formalidades exigidas por la legislación, así como relacionar el inventario de la misma y de los créditos de sus acreedores, todo lo cual quedará plasmado en un informe a partir del cual posteriormente se llegará a un convenio o liquidación.»

Algunos de los trabajadores afectados han cobrado parte de la deuda que la empresa tenía con ellos, mientras que otros no han cobrado prácticamente nada, ha afirmado la fuente consultada por este periódico, de manera que una vez que la empresa se halla en concurso de acreedores, los trabajadores podrán cobrar parte de la deuda mediante el FOGASA (Fondo de Garantía Salarial), si bien este mecanismo, tras la última reforma laboral llevada a cabo por el Gobierno Central, no tiene permitido pagar a cada trabajador más de 5.974,80 euros (que sería el resultado de multiplicar el doble del Salario Mínimo Interprofesional con las pagas extras incluidas, es decir 49,79 euros diarios, por 120 días, que es el máximo de días que paga de salario este fondo extraordinario).

Por este motivo, aquellos trabajadores a los que se les adeude más de seis mil euros no podrán cobrarlo todo del fondo establecido por el FOGASA, por lo que el resto tendrá que abonarlo la propia empresa de mantecados una vez que pueda disponer de liquidez. Desde finales de junio, algunos de los trabajadores afectados han vuelto a ser llamados por la fábrica a trabajar y están manufacturando diversos productos, trabajo por el que están cobrando de momento puntualmente, por lo que los representantes sindicales de los trabajadores confían en que la deuda de la empresa con los trabajadores y proveedores pueda ser saldada poco a poco y los empleados puedan cobrar lo que se les adeuda en un plazo máximo de año y medio. Asimismo, esperan que la empresa pueda mantener todos los puestos de trabajo de cara a la próxima campaña del mantecado.

En este sentido, las mismas fuentes apuntaron a El Digital que una de las cuestiones sobre las que los trabajadores quieren sensibilizar al resto del sector de producción de mantecados es precisamente sobre el hecho de poder cobrar a mes vencido, como ocurre en todas las empresas del país de todos los sectores, y no al cabo de varios meses después de la producción de estos dulces navideños, como ocurre tradicionalmente en la gran mayoría de las fábricas de mantecados de Estepa -salvo en muy contadas excepciones-, un caso excepcional que se da en la localidad estepeña y que hace que algunos trabajadores no cobren hasta marzo o abril el trabajo que han realizado en los meses de septiembre, octubre, noviembre o diciembre.