El Ayuntamiento de Casariche pone en marcha una bolsa de empleo para jóvenes

Bajo el nombre de “Emplea-T”, el Ayuntamiento de Casariche pondrá en marcha una bolsa de empleo juvenil para la cual ha designado 20.000 euros, obtenidos de recortar el presupuesto de la partida destinada a Festejos, ha informado el Consistorio en nota de prensa, que persigue con esta bolsa “ofrecer empleabilidad al sector juvenil de Casariche como medida para favorecer su economía, así como enriquecer su formación y dotarles de experiencia laboral”.

El plazo de inscripción en esta bolsa de empleo joven finalizará el 25 de junio, aunque para poder optar a ella primero hay que reunir una serie de requisitos y una vez cumplidos los mismos, el interesado/a podrá dirigirse a la Casa de la Juventud y preguntar por Pepi Valverde, la cual les facilitará toda la documentación necesaria, que habrá que cumplimentar debidamente y/o aportar para poder acceder al sorteo, en el que se adjudicarán los veinte puestos de trabajo. Serán 20 contratos de un mes cada uno para trabajar a lo largo de  los meses de julio, agosto y septiembre.

En cuanto a los requisitos, se exige tener entre 16 y 30 años, estar empadronados en el municipio con una antigüedad mínima de 24 meses, y no cobrar ninguna prestación económica vinculante a la situación de desempleo o insuficiencia de recursos económicos.

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Reunión del equipo de gobierno municipal con los agentes sociales

Este programa que fue consensuado en una reunión mantenida en el Salón de Plenos del Ayuntamiento, a la cual asistieron el equipo de gobierno, portavoces de los grupos políticos y sindicatos, aclara la nota de prensa municipal.

Un plan municipal de empleo prevé crear 110 puestos de trabajo en Casariche

Según ha comunicado en nota de prensa el Ayuntamiento de Casariche, y con la intención de dar solución a la grave situación económica por la que están pasando numerosas familias en la localidad debido a su situación de desempleo, el Ayuntamiento casaricheño ha reservado una partida de 108.379,52 euros para poner en marcha “un Plan de Empleo de Urgencia Social que creará en  localidad 110 puestos de trabajo, que sumados a los relativos a las actividades que se crearán en verano (monitores del programa verano joven, monitores de piscina, el programa EMPLEA-T, recogida de basura, etc.) alcanzarán un total de 155 puestos de trabajo”, explica el Consistorio.

El equipo de gobierno municipal se plantea con este plan de empleo el cumplimiento del siguiente objetivo: facilitar recursos a familiares con problemática socioeconómicas a fin de evitar situaciones de exclusión social, mediante la intervención en el ámbito comunitario para así incrementar las posibilidades de incorporación en el mercado laboral a través de esta bolsa de empleo.

El plazo para inscribirse en el plan como posible beneficiario se abrió el pasado 1 de junio y se cerrará en mayo de 2011, aunque para poder optar a esta bolsa de empleo primero hay que reunir los siguientes requisitos: estar empadronados en el municipio a 1 de mayo de 2009; tener la mayoría de edad; poder acreditar su situación de desempleo sin percibir ningún tipo de prestación económica (ni subsidio agrario, ni renta agraria, ni prestación régimen general, etc.);  y que el total de los ingresos de la unidad familiar dividido por el número de miembros se sitúen en umbrales económicos inferiores al IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples), teniendo en cuenta que el IPREM de 2010 se sitúa en  6.390,12 euros. Asimismo, el Ayuntamiento aclara que por cada uno de los miembros familiares empadronados o convivientes en el mismo domicilio tan sólo se beneficiará de la inclusión en el programa un miembro del conjunto.

Una vez cumplidos estos requisitos, los interesados podrán dirigirse al despacho de Encarni Cano, la cual les facilitará toda la documentación necesaria, que habrá que cumplimentar debidamente y/o aportar para poder acceder al sorteo, que se hará mensualmente, beneficiándose diez trabajadores al mes.

El Ayuntamiento de Casariche también aclara una serie de consideraciones específicas para poder acceder a este nuevo plan de empleo. Así, por ejemplo,
podrán ser beneficiarios del nuevo programa aquellos que hayan participado en el anterior programa de urgencia social 2009 pero no aquellos que participen en el programa de empleo joven EMPLEA-T.

Por otra parte, si el futuro beneficiario no se encuentra empadronado con los demás miembros de su unidad familiar pero reside en la misma vivienda formando una única unidad familiar, se le aplicará lo recogido en todos los puntos señalados con anterioridad. Además, el Consistorio indica que si dentro de una misma vivienda coexisten dos o más familiares, para la inclusión del solicitante al programa se tendrá en cuenta los requisitos que se han expuesto, además de computarse los ingresos de ambas unidades familiares.

Abierto el plazo para solicitar un puesto de Fisioterapeuta y de Auxiliar de Unidad de Día en Pedrera

El Ayuntamiento de Pedrera ha iniciado un proceso selectivo para cubrir, en régimen laboral eventual vinculado a subvención, un puesto de Fisioterapeuta, así como para la ampliación de la Bolsa de Trabajo de Auxiliares de Unidad de Día. El plazo para el presentar las solicitudes al puesto de fisioterapeuta finaliza el próximo viernes, 30 de abril, mientras que para la ampliación de la bolsa de auxiliares, los interesados tendrán hasta el 5 de mayo.

Para poder acceder al proceso de selección de Fisioterapeuta se exige estar en posesión del título de diplomado en Fisioterapia. La solicitud, así como el resto de la documentación requerida (currículum vitae, fotocopias simples de títulos, contratos, vida laboral,…) se podrá presentar en el Registro General del Ayuntamiento, hasta el día 30 de abril inclusive, en horario de 8.30 a 14.30 horas.

En cuanto a la ampliación de la bolsa de trabajo de Auxiliares de Unidad de Día, los requisitos de titulación exigidos son estar en posesión del Título de Auxiliar de Ayuda a Domicilio, Auxiliar de Geriatría, Auxiliar de Enfermería o Atención Sociosanitaria. La solicitud, así como el resto de la documentación requerida (currículum vitae, fotocopias simples de títulos, contratos, vida laboral,…) se podrá presentar en el Registro General del Ayuntamiento, hasta el día 5 de mayo inclusive, en horario de 8.30 a 14.30 horas.

Para más información, pueden dirigirse al Ayuntamiento de Pedrera.